Con la scadenza del 15 novembre 2024 ormai alle porte, la Germania deve decidere cosa fare: aumentare davvero il salario minimo per proteggere chi guadagna meno o lasciare tutto com’è, visto che secondo il governo le leggi attuali sono già sufficienti. Ne scrive la Hans Boeckler Stiftung
Ma quanto è il salario minimo in Germania oggi e quali sono le prospettive per il 2024?
Attualmente, il salario minimo in Germania è di 12 euro all’ora, fissato dopo un aumento straordinario nel 2022. Tuttavia, secondo l’Istituto di Scienze Economiche e Sociali (WSI), questo livello non è più sufficiente per garantire un reddito adeguato. Per rispettare gli standard europei, sarebbe stato necessario un incremento fino a 14,61 euro già nel 2024, con un ulteriore aumento a 15,12 euro nel 2025.
La direttiva UE e l’adeguamento del salario minimo in Germania
La direttiva europea sul salario minimo, approvata nel 2022, punta a stabilire criteri comuni per assicurare salari dignitosi in tutti i paesi membri. La direttiva fissa un valore di riferimento di almeno il 60% del salario mediano nazionale, indicato come soglia minima per un salario “adeguato”.
Per la Germania, questo valore corrisponderebbe a circa 15 euro l’ora. Tuttavia, il governo tedesco ha recentemente dichiarato che la legislazione attuale, come il Mindestlohngesetz (legge sul salario minimo) e il Tarifvertragsgesetz (legge sui contratti collettivi), sarebbe già sufficiente a soddisfare i requisiti della direttiva.
Ma la decisione del governo di non apportare modifiche è fortemente criticata dagli esperti. “Mantenere l’attuale livello di 12 euro significa perdere un’opportunità per contrastare la povertà salariale”, avverte Thorsten Schulten, responsabile del WSI. Se il salario minimo in Germania fosse realmente allineato al 60% del salario mediano, molti lavoratori a basso reddito vedrebbero un netto miglioramento delle loro condizioni economiche.
Aumento del Salario Minimo in Germania: Cosa Blocca i 15 Euro?
Nonostante la direttiva UE, la commissione tedesca per il salario minimo – composta da rappresentanti di datori di lavoro e sindacati – non considera vincolante il riferimento al 60% del salario mediano. Al contrario, la recente decisione della commissione ha portato solo a un aumento minimo, ignorando le raccomandazioni europee.
Secondo il WSI, per raggiungere i 15 euro, sarebbe necessario rafforzare l’influenza dei sindacati e dei contratti collettivi. Attualmente, solo il 50% dei lavoratori tedeschi è coperto da contratti collettivi, una percentuale che la direttiva europea mira a migliorare.
Verso un Futuro con Salari Minimi più Equi
Il dibattito è ancora aperto: per alcuni esperti, inserire esplicitamente la soglia del 60% del salario mediano nella legge tedesca potrebbe essere la soluzione per garantire un salario minimo adeguato anche in futuro. In effetti, la legge attuale permette un certo margine di interpretazione, ma molti ritengono che i criteri dovrebbero essere più stringenti.
L’aumento del salario minimo in Germania a 15 euro significherebbe una svolta per migliaia di lavoratori, proteggendo dal rischio di povertà e offrendo una maggiore stabilità economica.
Conclusioni: Cosa Aspettarsi dal Salario Minimo in Germania nel 2024?
Se l’adeguamento al 60% del salario mediano diventerà realtà, il salario minimo in Germania potrebbe finalmente toccare la soglia di 15 euro entro il 2025. Questo sarebbe non solo un passo avanti per i lavoratori tedeschi, ma anche un esempio per altri paesi europei. Resta da vedere se la Germania deciderà di cogliere questa opportunità e di adottare una politica salariale che miri a una maggiore equità sociale.
In sintesi: il salario minimo in Germania potrebbe davvero arrivare a 15 euro? Le pressioni ci sono, sia dall’Europa che da molte realtà sindacali e sociali, ma il governo tedesco dovrà scegliere se allinearsi o restare fermo.
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